EasyJet rozpoczął kampanię rekrutacyjną, którą chce przyciągnąć pracowników i pracownice powyżej 45. roku życia. Chodzi o pracę na stanowisku stewardes i stewardów. 

Już od kilku lat przybywa zatrudnionych w starszych grupach wiekowych. W ciągu ostatnich czterech lat liczba stewardes i stewardów w wieku ponad 45 lat zwiększyła się o 27 proc., a w wieku powyżej 60 lat - o 30 proc. 

Teraz kampania jest skierowana do rodziców, których dzieci opuściły już dom i którym potencjalnie łatwiej będzie podjąć pracę, która wymaga przebywania z dala od domu. Drugą grupą docelową są osoby szukające po latach nowej kariery - pisze "Guardian"

Twoja przeglądarka nie ma włączonej obsługi JavaScript

Wypróbuj prenumeratę cyfrową Wyborczej

Pełne korzystanie z serwisu wymaga włączonego w Twojej przeglądarce JavaScript oraz innych technologii służących do mierzenia liczby przeczytanych artykułów.
Możesz włączyć akceptację skryptów w ustawieniach Twojej przeglądarki.
Sprawdź regulamin i politykę prywatności.