Zlikwidowali moje stanowisko i tyle. Miałem poukładane życie, lubiłem to zajęcie. W jeden dzień wszystko się zawaliło.
Zwolnienie z pracy bywa okazją do przemyśleń: Co umiem? Jaka jest moja prawdziwa wartość na rynku? Czy chcę szukać podobnej pracy w innej firmie, czy może nadszedł czas, żeby się przebranżowić? - mówi Dariusz Duma, filozof i przedsiębiorca.
Są już pierwsze zwolnienia dyscyplinarne za picie alkoholu w domu w czasie pracy zdalnej. Dowód na picie? Choćby bełkotanie w czasie telekonferencji czy rozbiegany wzrok. Zwalniany pracownik nie jest jednak przy odwołaniu bez szans.
Rząd będzie zwalniał swoich urzędników. W tym samym czasie prosi samorządy o oddelegowanie urzędników do pomocy w inspekcji sanitarnej.
Rząd lada dzień rozpocznie zwalnianie pracowników budżetówki. Informujemy, jakie prawa mają zwalniani i co im się należy, gdy dostaną wypowiedzenie.
Odprawy będą mniejsze, a konsultacje ze związkowcami dużo krótsze, niż wynika z dotychczasowych przepisów. Wszystko po to, aby rząd na zwolnieniach mógł zaoszczędzić.
Podczas pandemii wiele osób zostało bez pracy, teraz muszą zacząć od nowa. Inni sami dojrzeli do zmiany. Sytuacja, w której się znaleźliśmy, wyzwala najróżniejsze emocje: smutek, radość, przerażenie, żal, zdziwienie, niepewność. O radzeniu sobie ze zmianami w pracy i w życiu mówi psycholożka Joanna Rajang.
Warto doceniać nawet drobne problemy i porażki. Dzięki nim się uczymy, wyciągamy wnioski, dowiadujemy się, że nie jesteśmy perfekcyjne i że nie zawsze będzie tak jak teraz. Że krzywa nie zawsze wznosi się do góry - mówi Dorota Warakomska.
Do najnowszej "tarczy" rząd dodał jedno zdanie, które pozwoli wyrzucić z pracy tysiące pracowników budżetówki. Dostaną też mniejsze odprawy.
Ekonomiczne skutki pandemii odczuwamy na własnej skórze. Połowa pracowników obawia się zmniejszenia pensji, 25 proc. zwolnienia, a 16 proc. likwidacji firmy. Ich obawy, niestety, się spełniają. Ale gdy jedni pracodawcy zwalniają, a inni ograniczają koszty z nadzieją wypatrując końca pandemii, są i tacy, którzy rekrutują. Jakie prawa przysługują zwolnionym? Jak rejestrować się w urzędzie pracy? Gdzie szukać nowej pracy? Specjalny dodatek "Koronawirus i praca" we wtorek, 21 kwietnia w "Wyborczej"
Firmy się zamykają bądź w znacznym stopniu ograniczają swoją działalność. To oznacza, że wiele osób dostanie wypowiedzenie lub pracodawca rozwiąże z nimi umowę. Jak reguluje to prawo? Na co mogą liczyć zwolnieni po utracie pracy? Poradnik we wtorek, 7 kwietnia w "Wyborczej".
Czy okres ochronny przed zwolnieniem z pracy może zostać skrócony z czterech do trzech lat? Nad zmianą przepisów o ochronie przedemerytalnej pracują wspólnie rząd, pracodawcy i związkowcy. Powstał już projekt zmian.
Wiek, stan zdrowia, urlop, rodzicielstwo, a nawet przynależność do związku zawodowego chronią pracownika przed zwolnieniem.
W grudniu 2018 świadczenie przedemerytalne pobierało 98,8 tys. Polaków. W tym miesiącu ZUS na wypłatę świadczeń przeznaczył 103 mln zł, a w całym ubiegłym roku 1,3 mld zł
Listonosz Zbigniew Trochimiak został zwolniony dyscyplinarnie po tym, jak podczas protestu pracowników Poczty Polskiej domagał się podwyżek i krytykował działania firmy. Teraz walczy w sądzie o przywrócenie do pracy.
Mimo wielu projektów zmian wciąż obowiązuje okres ochronny przed zwolnieniem z pracy. Zgodnie z kodeksem pracy przed zwolnieniem chronieni są wszyscy, którym brakuje 4 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego. Od października 2017 r. wynosi on 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Chronione są więc 56-letnie kobiety i 61-letni mężczyźni.
Etat to nie tylko przywileje, ale i obowiązki. Nie można się zwolnić z dnia na dzień, a za naruszenie obowiązków pracowniczych grozi odpowiedzialność dyscyplinarna. Jak wypowiedzieć umowę o pracę? Ile odprawy przysługuje w sytuacji zwolnienia grupowego? Czy nieusprawiedliwiona nieobecność może się skończyć wyrzuceniem z pracy?
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
