Wolność jest dla mnie wtedy, gdy nic złego nie dzieje się w głowie. Od kilku lat jestem wolna. Mam 56 lat i zaczynam od nowa.
Szef działu e-commerce zarabiał na koniec 2024 roku nawet 50 tys. zł brutto. Projektant PV - 18 tys. zł brutto. Eksperci internetowego marketingu i ds. OZE znaleźli się też na liście pracowników, których firmy będą w tym roku poszukiwać.
Sprzedawałam antyki, wyprowadzałam konie na spacer, byłam ciocią na godziny. Studia wykreśliłam z CV. Wszystko po to, by znaleźć pracę w Szwajcarii
Badania Pracuj.pl pokazują, że pracownicy lojalni tylko wobec jednego pracodawcy należą do najmniej zarabiających. Po 20 latach pracy najwyższy przeciętny poziom zarobków osiągnęli ci, którzy w swojej karierze zmieniali pracę średnio co cztery do sześciu lat.
Agnieszka zrezygnowała z dziennikarstwa dla kosmetologii. Kamila odeszła z banku, by spróbować sił w budowlance. Mówią: da się zmienić zawód po czterdziestce
Noc przed powrotem do pracy do późna scrollujesz social media czy w nieskończoność przeglądasz internet? To może być jeden z pierwszych niepokojących sygnałów, że z twoją pracą jest coś nie tak.
Czterdziestolatki nie działają pochopnie, chcą zmienić coś z gwarancją, że się uda. Tym bardziej że mają już w miarę odchowane dzieci i trochę więcej przestrzeni, aby rozwinąć się zawodowo. Z Izabelą Błażowską, doradczynią kariery, rozmawia Krystyna Romanowska
Najlepszym sposobem zachęcania kobiet do pracy w IT jest inspiracja, pokazywanie prawdziwych inżynierek oprogramowania, testerek czy kierowniczek projektów - z Katarzyną Wolska, country HR manager w Tietoevry rozmawia Iwona Dominik.
Branża IT szkoli uchodźczynie z Ukrainy i ma nadzieję, że załatają braki kadrowe, które - zdaniem ekspertów - powstrzymują nas przed zostaniem hubem IT w regionie. Plan ma szansę się powieść, bo blisko 70 proc. osób, które znalazły w Polsce schronienie po wybuchu wojny, pracuje dziś poniżej swoich kwalifikacji.
Branża IT dzisiaj świętuje. 13 września przypada Międzynarodowy Dzień Programisty. Ale jak przyznają sami zainteresowani, z roku na rok programistami zostają przedstawiciele innych zawodów. I jest ich coraz więcej. Droga do sukcesu, zawodowego prestiżu i wielkich pieniędzy jest jednak długa - przekonują ci, którzy teraz piszą kody, a do niedawna wykonywali inne zajęcia.
- Zawsze byłam prezeską, owszem, małych firm, ale jednak tworzyłam coś od początku do końca. Decydując się na data science, miałam świadomość, że będę zapewne pracować w dużej korporacji, bo tylko one mają odpowiednio wysokie budżety, by się tym zajmować - Dorota Gawrońska - Popa, była przedsiębiorczyni, opowiada, jak trafiła do branży IT.
Wypalenie zawodowe, brak perspektyw, znudzenie. Badania wskazują, że aż 40 proc. pracowników na całym świecie myśli o rzuceniu pracy w najbliższych sześciu miesiącach. A wam co chodzi po głowie?
Kasa, kasa i jeszcze raz kasa. Poza tym szybka ścieżka rozwoju i awansu. A potem jeszcze większa kasa. To motywuje ludzi do rzucenia wszystkiego i przejścia do pracy w branży IT.
- Gdy jesteśmy wypaleni zawodowo, robimy to co zwykle, ale coraz bardziej nie wiemy dlaczego. Nie widzimy sensu własnych działań. Wręcz mamy odczucie, że one nikomu nie pomagają i na nic nie wpływają - mówi Miłosz Brzeziński, trener rozwoju osobistego.
Amerykanie przygotowują się do niej skrupulatnie. Gdy tylko stuknie im pięćdziesiątka, wymyślają nowe aktywności życiowe, nowe stanowiska i nowe firmy.
- Mimo tego, że miałam najlepszą pracę na świecie, 32 lata przy jednym biurku wydawało się jednak za dużo
W wielu sfeminizowanych zawodach - np. finanse, księgowość czy marketing - rewolucja związana z cyfryzacją puka do bram. Wiele miejsc pracy zniknie, inne staną się niskopłatne, nudne, niepotrzebne. Joanna Pruszyńska-Witkowska, współzałożycielka szkoły programowania i kompetencji cyfrowych, tłumaczy, dlaczego warto pomyśleć o pracy w IT.
Byli pracownicy pozostają w kontakcie z tymi, którzy nie zostali zwolnieni. Jak ci ostatni usłyszą: "Wywalili mnie na zbity pysk, a 20 lat na nich zapieprzałem", to co sobie pomyślą? - o zwolnieniach i zmianie pracy mówi Agata Lautsch, psycholożka i trenerka.
Zmiana pracy wymaga wiele energii - zwłaszcza w czasach kryzysu. Jak należy się do tego zabrać? Czy reorientacja zawodowa jest konieczna, czy wystarczy tylko coś poprawić?
Pół roku temu straciłam pracę. Zajmowałam się organizacją koncertów i imprez na świeżym powietrzu. Robiłam wiele rzeczy, głównie koordynowałam pracę różnych osób - organizowałam ekipę oświetleniową, dbałam, aby catering dla muzyków był na czas. Niestety, sytuacja w mojej branży jest coraz gorsza, a ja raz po raz słyszę od znajomych, że powinnam się przebranżowić. Ale co to tak naprawdę znaczy?
Polonistka podbija świat mody, monterka urządzeń elektronicznych walczy o prawa kobiet, a położna dba o to, by kobiety miały piękne włosy
Podczas pandemii wiele osób zostało bez pracy, teraz muszą zacząć od nowa. Inni sami dojrzeli do zmiany. Sytuacja, w której się znaleźliśmy, wyzwala najróżniejsze emocje: smutek, radość, przerażenie, żal, zdziwienie, niepewność. O radzeniu sobie ze zmianami w pracy i w życiu mówi psycholożka Joanna Rajang.
Najgorsza rzecz, jaką może zrobić doświadczona menedżerka szukająca pracy, to porozsyłać swoje CV do headhunterów. Spada wtedy z automatu do kategorii "prawie desperatki". A takiej osoby w dzisiejszych czasach świat nie potrzebuje - mówi Maja Meissner, headhunterka.
Menedżerowie wysokiego szczebla 45 plus na bezrobociu. Przez lata zarabiali po 30 i więcej tysięcy złotych. Plus bonusy. Od kilkunastu miesięcy bezskutecznie szukają pracy
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
