Człowiek potrzebuje czterech uścisków dziennie, aby przeżyć, ośmiu przytuleń, aby zachować zdrowie, oraz 12 objęć, aby się rozwijać. Czy w czasie jesiennego lockdownu będziesz miała się do kogo przytulić - w realu lub online?
Wielu z nas na czas pandemii wyjechało z dużych miast do domów rodzinnych i stamtąd pracują lub uczą się zdalnie. Na miejscu okazało się, że.
Jeśli nie mam swojego pokoju - jakimi drzwiami mam trzasnąć, kiedy się pokłócę? Dokąd mam pójść, kiedy chcę pogadać z przyjaciółką, która dzwoni do mnie we łzach? Gdzie mam w skupieniu odpisać na ważnego maila?
W sobotę przedłużona zostanie możliwość pracy zdalnej. Oporu pracowników i pracownic nie będzie: większość chciałaby pracować czasem z domu, czasem w biurze.
Dziś każda duża firma robi np. wirtualne śniadania zespołu. Ważne są częstotliwość i faktyczne preferencje grupy. Nawet gdy zaproponujemy superkreatywne wideospotkanie, nie wszystkim musi się to spodobać - mówi Agnieszka Koizumi.
Trwa cyfrowa wojna zastępcza, toczona za pomocą uczących się programów. Cyberprzestępcy i twórcy zabezpieczeń usiłują wyprzedzić uderzenie przeciwnika, tworząc z jednej strony inteligentne wirusy, a z drugiej - algorytmy przewidujące ich zachowanie.
Wydaje się niemożliwe, żeby kreatywną pracę, pełną zaangażowania i pasji, odtwarzać samotnie w domu. Wiecie, że wielu z nas po spotkaniach online pozostawia włączone mikrofony, abyśmy nadal jako zespół słyszeli odgłosy pracy innych? Żeby było jak w biurze. Jak dawniej.
W dobie pracy zdalnej w domowej sieci często krążą firmowe tajemnice. Zabezpieczenie komputera to za mało, aby je chronić, ponieważ hakerzy mogą dostać się do sieci bocznym wejściem. Punktem dostępu może stać się drukarka, telewizor, lodówka, a nawet zabawka łącząca się z internetem.
Jaki klimatyzator wybrać do domu? Ile to kosztuje? Czy prawdziwe są pogłoski o szkodliwości klimatyzacji dla zdrowia?
Uwzględnienia w przepisach wymagają szczególnie kwestie dotyczące częstotliwości i miejsca wykonywania pracy zdalnej, bezpieczeństwa danych czy ewentualnych kosztów ponoszonych przez pracowników. Chodzi o ekwiwalent za pracę w domu.
Praca z domu poza ochronnym parasolem działu IT czyni komputer łatwym celem dla cyberprzestępców. Jak go zabezpieczyć, aby uchronić się przed atakiem?
Hanna może pracować w domu, ale woli przychodzić do biura. Na jej piętrze jest sto biurek, ale tylko przy kilku ktoś siedzi. Michał nie był w biurze od lutego, a Marta pracuje przy dwóch biurkach: jednym w domu, drugim w firmie. Jak wyglądają powroty do biur po lockdownie?
Niektórzy uważają, że kobiety zarabiają mniej od mężczyzn, ponieważ nie potrafią prosić o podwyżkę. Nie lubię takiego sposobu myślenia. Rozmowa z Caroliną Garcią Gómez, prezeską IKEA w Polsce
W biurowcach wciąż pustki, bo ludzie pracują zdalnie. Firmowe biurko odchodzi do lamusa. Praca zdalna już z nami zostanie, jak już przyjdziemy do biura - swojej firmy lub coworkingowego - będziemy polować na miejsce przy rotacyjnym biurku.
Dodatkowy urlop, wydłużona możliwość pracy zdalnej, pomoc w edukacji dzieci - firmy przygotowują różne scenariusze, by wesprzeć pracowników, jeśli rząd we wrześniu nie otworzy szkół. Choć MEN zapewnia, że placówki po wakacjach będą funkcjonować normalnie, ostateczne decyzje mają zapaść dopiero w połowie sierpnia.
Praca zdalna coraz szerzej wdziera się do naszego zawodowego życia. Czasy pandemii znacząco przyspieszyły ten proces.
Spotkanie online może być tak samo efektywne (a może i bardziej) jak spotkanie w biurze. Trzeba tylko dobrze się do niego przygotować.
- Praca oparta na zaufaniu nie jest jeszcze standardem, ale czymś unikatowym. Menedżerowie często nie potrafią organizować takiej pracy, brakuje im wiary w to, że zespół można budować w oparciu o wartości, misję i wizję - mówi Agata Komender* o pracy z domu w czasie pandemii koronawirusa i po niej.
Jeśli po wstaniu będziemy chaotyczni, nerwowi i bezowocni, jest duże ryzyko, że tak samo będzie wyglądał nasz cały dzień. Bo to udany start dnia jest kluczem do efektywnej pracy i sukcesów.
Jesteś w domu wieczorem, masz naradę biznesową, ale pijesz piwo, na bosaka i w podkoszulku przy wyłączonej kamerze. Gdzie tak naprawdę jesteś - w pracy czy w domu? A może w nowym świecie, który nie ma jeszcze nazwy?
Katarzyna Szymecka, informatyczka z Warszawy, podczas home office'u spakowała laptop, mamę emerytkę, psa pitbulla i wraz z mężem pojechali do Jantaru na Mierzei Wiślanej. - To był strzał w dziesiątkę. Udało mi się popracować zdalnie, zarobić i wypocząć - mówi.
Np. CEO Starbucksa, Howard Schultz mówi, że kluczem do wydajności jest wstanie z łóżka każdego dnia o 4.30, zaparzenie kawy i rozpoczęcie pracy. - Zacząłem codziennie wstawać wcześnie, kiedy przeczytałem, że większość produktywnych ludzi tak robi.
Menedżerowie nie mogą z góry zakładać, że po powrocie do biur po dwóch czy trzech miesiącach izolacji będzie jak dawniej. Może się okazać, że mówimy trochę innymi językami. Rozmowa z psycholożką Aleksandrą Pogorzelską
Pandemia przerwała dyskusję o prawach pracowniczych. Ratownicy jeżdżący po chorych na COVID-19 na umowach cywilnoprawnych? Niech się cieszą, że mają pracę. Warunki pracy? Tego w ogóle już nie ma. Nie będzie dyskusji o likwidacji śmieciówek czy podnoszeniu wynagrodzeń. Jakieś regulowanie platform cyfrowych? Zapomnij - mówi dr Karol Muszyński z Katolickiego Uniwersytetu w Leuven i Fundacji Kaleckiego.
Firmy wracają do biur, ale szukają nowych ludzi do pracy zdalnej. Po epidemii koronawirusa liczba takich ofert wzrosła o 30 proc. Czy naprawdę będzie można pracować z domu na stałe? W jakich branżach?
Nasze społeczności ze szklanych biurowców i korporacyjnych stołówek przeniosły się na podwórka, deptaki i pod osiedlowe markety. W końcu znamy sąsiadów, którzy kiedyś wychodzili bladym świtem i wracali wieczorem. Oto raport z 2025 r.
Pamiętaj o prawie Parkinsona: praca zajmuje tyle godzin, ile na nią przeznaczysz. Zaczynając pracę z domu, zduś w sobie trzy założenia: "muszę", "to bardzo ważne" i "mogę zrobić jedno i drugie". Trzymaj się tylko tych rzeczy, które pchają robotę do przodu.
- Praca zdalna sprawdza się w dużo większej liczbie kontekstów organizacyjnych, niż myśleliśmy. Jesteśmy jednak cały czas w fazie szoku i przetrwania - nawet jeśli przez dwa lata będziemy pracę biurową wykonywać wyłącznie zdalnie, nie oznacza to, że kiedy pandemia się skończy, nikt nie będzie chciał wrócić do biurka - tłumaczy prof. Dariusz Jemielniak, współautor książki "Społeczeństwo współpracy".
Kodeks pracy nigdy o niej nie słyszał. Praca zdalna w pełnym wymiarze została wprowadzona w "tarczy antykryzysowej" jako rozwiązanie tymczasowe, służące przeciwdziałaniu COVID-19. Od 7 września przepisy ją regulujące przestają obowiązywać.
Moja praca, choć na etacie, ma charakter zadaniowy i sama ustalam godziny, kiedy ją wykonuję. Czy jeśli w piątek o 19 zrobię sobie przerwę, żeby pójść do toalety i w tym czasie ulegnę wypadkowi, to dostanę odszkodowanie?
Czy prawo nakazuje wykonywanie obowiązków w miejscu zamieszkania, czy mogę pojechać na działkę na wieś albo gdziekolwiek mnie poniesie, jeżeli będę tam miała dostęp do internetu i zasięg, czyli będę dostępna dla pracodawcy i klientów?
Co z rachunkami za prąd i internet? Musiałam wykupić stałe łącze, żeby móc pracować na firmowych systemach i brać udział w telekonferencjach. To mój koszt czy pracodawcy?
Kto zapłaci za biurko i fotel do pracy, których potrzebuję, bo od stukania na laptopie przy kuchennym stole wysiadają mi plecy?
- Skarbówka zapytała nas, jak załatwiamy z pracownikami pracującymi zdalnie sprawę m.in. rachunków za prąd - relacjonuje przedstawiciel dużej sieci handlowej.
Co 39 sekund dochodzi do próby włamania na urządzenie podłączone do internetu. W biurze o bezpieczeństwo sieci dba ekipa specjalistów. Jak zabezpieczyć swoją domową sieć i uchronić firmowe tajemnice?
Starsi mężczyźni patrzą na zmiany mniej przychylnym okiem. Trudno im zrozumieć młodych, którzy spowalniają karierę, by zająć się dzieckiem. Rozmowa z Karoliną Andrian, prezeską Fundacji Share The Care
W latach 90. mówiono, że "internet to śmierć na odległość". Dziś możemy zobaczyć coś zupełnie innego. Istniejące silne więzi pogłębiają się, a te słabe - osłabiają.
Jakie narzędzie jest lepsze do wideokonferencji - Zoom czy Microsoft Teams? Jak uniknąć nadmiaru maili?
Zarządzanie zdalnym zespołem może być dużym wyzwaniem. Jak ułożyć taką pracę i jednocześnie zadbać o to, by zespół dalej się lubił? Wyjaśnia psycholog.
Świat wraca do "nowej normalności", a firmy muszą zdecydować, czy ściągać pracowników do biur, czy na stałe pozostawić ich w trybie zdalnym. Byliśmy ciekawi, jak czytelnikom "Wyborczej" podoba się praca na odległość i czy ich pracodawcy (albo oni sami) planują odkurzanie biurek i powrót do realu.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
