Bierzmy przykład z kolegów: proaktywnie opowiadajmy o naszych sukcesach przełożonym. Skromność nie jest trampoliną do kariery i jak najszybciej się jej oduczmy - mówi headhunterka Agnieszka Kulikowska
Jeden z kandydatów spóźnił się na rozmowę i na pytanie o wady powiedział: "Jak widać, mam problemy z punktualnością, ale nadrabiam wstępem". I rzeczywiście jego wstęp, czyli historia o tym, dlaczego się spóźnił, była ciekawa i zabawna. Sprawiła, że spojrzeliśmy na niego z sympatią.
Najgorsza rzecz, jaką może zrobić doświadczona menedżerka szukająca pracy, to porozsyłać swoje CV do headhunterów. Spada wtedy z automatu do kategorii "prawie desperatki". A takiej osoby w dzisiejszych czasach świat nie potrzebuje - mówi Maja Meissner, headhunterka.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
