Dzwonią do ciebie znajomi z propozycją pracy w ich firmie? Miły gest ma też podłoże ekonomiczne. Dzięki tobie mogą zarobić dodatkową, "trzynastą" pensję lub wyjechać za darmo na wakacje. Rekrutacja nowych osób przez pracowników to dzisiaj wartościowy benefit i dobry biznes dla każdego.
- Dodatkowe wynagrodzenie to dodatkowa motywacja do polecania. Jestem przekonana, że płatne polecenia pracownicze staną się pewnym standardem w rekrutacji i będą za chwilę traktowane po prostu jako kolejny kanał dotarcia do potencjalnych kandydatów - mówi Maja Gojtowska, konsultantka procesów HR, autorka bloga HR-owego Gojtowska.com, w rozmowie z Wyborcza.biz.
Tysiące polskich pracowników ma prawo do 13-stej pensji. Trzeba jednak spełnić pewne warunki.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
