Polacy pracują długo, ciężko i za małe pieniądze. Dlatego warto skrócić tydzień pracy. Ale powinna to być część spójnej reformy rynku pracy i systemu emerytalnego, a nie polityczne zagranie po publiczkę.
Ale wbrew pozorom te wyniki nie oznaczają, że pracujemy mniej. Pracujemy inaczej.
- Chciałabym, żeby w tej kadencji Sejmu mogło dojść do skrócenia czasu pracy - oświadczyła ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Jej zdaniem taki krok byłby "inwestycją społeczną".
- Pomysł, że migranci będą wykonywać niskopłatne prace, żebyśmy my pracowali krócej, to podejście folwarczne, które zakłada wyższość wobec migrantów. I to nie jest dobra droga - mówi ekspert rynku pracy. Jak więc dojść do 4-dniowego tygodnia pracy?
Ekonomiści mBanku pytają: czy nie boicie się, że dodatkowy dzień wolnego to de facto konieczność zabezpieczenia dodatkowych środków na zwiększone wydatki, związane choćby z rozrywką i rekreacją?
Są wyniki naukowego badania czterodniowego tygodnia pracy w Wielkiej Brytanii. Zadowoleni są pracownicy i pracodawcy. Prawie wszystkie firmy biorące udział w badaniu utrzymały pracę cztery dni w tygodniu po zakończeniu eksperymentu.
6 miesięcy, 33 firmy, 900 pracowników i wynik, który wielu zaskoczy: lepiej pracować cztery niż pięć dni w tygodniu. To bardziej efektywne rozwiązanie, przynajmniej w części branż. Pozostaje pytanie, czy wolny będzie piątek, czy jednak poniedziałek?
Szanse na kolejne podwyższenie wieku emerytalnego są niewielkie, liczba emerytów i emerytek rośnie. Remedium? Część niemieckich ekspertów od rynku pracy chce zmusić pracowników do dłuższej pracy.
Jesteśmy świadomi, że nieodpowiedzialna polityka podatkowa rządu negatywnie odbija się na finansach samorządów. Niemniej jednak skoro partie opozycyjne poważnie traktują swoje deklaracje dla całego kraju, to powinny je realizować w samorządach, w których sprawują władzę.
Idea czterodniowego tygodnia pracy opiera się na prostej zasadzie: wszystkie obowiązki zawodowe wykonujemy w krótszym czasie. To oznacza, że lepiej planujemy pracę i wyrabiamy się z tymi samymi obowiązkami w 32 godz. zamiast w 40. A co z wynagrodzeniem?
Już Nixon twierdził, że to nie marzenia, a logiczna konsekwencja rozwoju. Wprowadzają go właśnie Panasonic, Kickstarter i setki innych firm, trwają eksperymenty w Hiszpanii czy Irlandii, ten w Islandii zakończył się wielkim sukcesem. Młode pokolenie nie chce już poświęcać się dla szefa. Ale czterodniowy tydzień pracy może mieć też drugą, ciemniejszą stronę: utrwalanie nierówności.
Krótsza praca to zdrowszy i bardziej wydajny pracownik - mówią badania. Ale nie o to chodzi Belgom. Bo ci nie skracają czasu pracy, ale tydzień pracy. A to fundamentalna różnica.
KE pracuje nad przepisami o przyznaniu pracownikom prawa do nieangażowania się w komunikację związaną z obowiązkami służbowymi poza godzinami pracy. To może wymusić wprowadzenie takich zmian w polskim Kodeksie pracy.
Pierwszy był niemiecki Volkswagen, w którym pracownicy są odłączani od serwerów między szóstą wieczorem a siódmą rano. Teraz zakaz kontaktów z pracownikami poza godzinami pracy wprowadziła Portugalia. Możliwe, że już wkrótce Polskę zmusi do tego Komisja Europejska.
Matczak nie mówi: "Jestem z siebie dumny, bo ciężko pracowałem na swój sukces". On atakuje: "W przeciwieństwie do mnie jesteście leniwi". A potem sugeruje, że to on i jego ambicje są obiektem ataku. Nie. Przedmiotem niezgody jest pogarda dla badań naukowych i dorobku ostatniego wieku. Bo w Unii Europejskiej, której broni i Matczak, i ja, i posiadająca najbardziej proeuropejski elektorat Lewica, jest coś takiego jak Karta Praw Podstawowych - pisze w swojej opinii Adriana Rozwadowska z Wyborcza.biz.
Wyrywkowe kontrole drogowe samochodów ciężarowych wkrótce odejdą w zapomnienie. Inspekcja drogowa będzie miała zdalny dostęp do danych z tachografów. Pierwsze zatrzymania na podstawie odczytanych w ten sposób informacji już się odbywają.
Badania pokazują, że długie godziny pracy prowadzą do depresji i chorób krążenia, skracanie czasu pracy zaś do wyższej produktywności i lepszego samopoczucia. Hiszpania sprawdzi to na żywym - własnym organizmie.
Wicekanclerz Niemiec chce, aby firmy mogły skracać czas pracy i otrzymywać rządowe dopłaty do wynagrodzeń przez 24 miesiące, a nie - jak było wcześniej - 12. Pomysł ma poparcie Angeli Merkel.
Niemiecki przemysł motoryzacyjny jest w kryzysie, według prognoz pracę może stracić nawet 100 tys. osób. Związki zawodowe proponują remedium: skróćmy tydzień pracy do czterech dni. Komentarze? Mało przychylne. A gdyby tak na skrócenie tygodnia pracy spojrzeć jak na kolejny eksperyment?
Z powodu epidemii koronawirusa kierowcy ciężarówek będą mogli dziennie jeździć 11 godzin - zdecydował minister infrastruktury Andrzej Adamczyk. Otwarto też nowe przejścia graniczne, dopuszczając tam ruch ciężarówek o większym obciążeniu.
Zwyczaj wypuszczania pracownic wcześniej, żeby zdążyły posprzątać i przygotować świąteczną kolację, wciąż istnieje. Dobra informacja jest taka, że firmy się już do niego nie przyznają. A stąd tylko krok do stworzenia mniej dyskryminujących rozwiązań.
Dobra zmiana dodała nam roboty, radykalnie zwiększając czas, jaki nauczyciele poświęcają na pracę. No to teraz niech da te podwyżki, o których mówi.
W Polsce brakuje 100 tys. zawodowych kierowców. Co roku z zawodu odchodzi 25 tys. osób - nie chcą już spędzać kilku tygodni w trasie. Kierowcy mogliby dostać wolne weekendy, ale wtedy konsumenci pożegnają się z egzotycznymi owocami. A jeśli transport wyhamuje, staną też inne branże. Dla gospodarki to może być duży cios.
Tylko 38 proc. pracowników popiera skrócenie tygodnia pracy z 40 do 35 godzin. Pracodawcy? Aż 30 proc. z nich nie mówi temu rozwiązaniu nie.
Czas skrócić tydzień pracy rodziców - wynika z aktywności partii opozycyjnych. PSL ponownie złożył w Sejmie projekt ustawy "Godzina dla rodziny". Ludowcy chcą, aby rodzice i opiekunowie dzieci do lat 15 pracowali 7 godzin dziennie. Partia Razem zbiera zaś podpisy pod propozycją skrócenia wszystkim tygodnia pracy.
Rośnie liczba pracujących na własny rachunek dla jednego klienta, a aż co trzeci trzydziestolatek pracuje na umowie na czas określony. Ale są i dobre informacje: pracujemy odrobinę krócej niż trzy lata temu i rzadziej w niedziele. GUS reasumuje, co wiemy o jakości naszej pracy.
40 pracowników dwóch restauracji McDonald's w południowo-wschodnim Londynie demonstrowało w poniedziałek rano sprzeciw wobec niskich cen i niekorzystnych dla nich umów. To pierwszy strajk personelu przedsiębiorstwa w Wielkiej Brytanii od ponad 40 lat.
Gdy wróciłam do korporacji po urodzeniu dziecka przez kilka miesięcy nie dostawałam żadnych zadań. Wymyśliłam więc własny biznes: gazetę dla korpoludków. Z Justyną Szawłowską, wydawcą i redaktor naczelną "Korpo Voice", a wcześniej "Głosu Mordoru", rozmawia Aleksandra Szyłło.
Siedzisz w pracy po 11 godzin dziennie? To grozi udarem i może być śmiertelnie niebezpieczne.
Rozpoczął się kolejny proces byłego pracownika przeciwko firmie doradczej E&Y, który walczy o zapłatę za setki przepracowanych nadgodzin. W sądach pracy są też podobne pozwy listonoszy Poczty Polskiej czy konduktorów spółki WARS. Zapłata za nadgodziny to w firmach w Polsce wciąż temat tabu.
Płatny urlop jest zdobyczą cywilizacyjną - tak samo jak służba zdrowia, transport czy media publiczne. Jednak czy dłuższy urlop albo większa liczba świąt przekładają się na lepszy poziom życia?
Główny Urząd Statystyczny prowadzi badanie budżetu czasu Polaków raz na 10 lat. Oto jak zmienił się nasz tryb życia w ciągu ostatniej dekady.
Zgoda na przyprowadzanie psa do pracy może skutecznie obniżać poziom stresu, a w efekcie chronić pracowników przed wieloma chorobami. Zdrowy pracownik nie idzie na zwolnienie, czyli pies przy biurku opłaca się szefowi. BHP to dziś dużo więcej niż zajęcia z pierwszej pomocy.
Umowy ciężarnych pracownic tymczasowych będą przedłużane do dnia porodu, a praca tymczasowa na rzecz jednego pracodawcy nie będzie trwała już dłużej niż 18 miesięcy. 1 czerwca w życie weszła nowelizacja ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Do takiego wniosku doszli badacze z fińskiego Instytutu Zdrowia Pracy, którzy prowadzili metaanalizy obejmujące blisko pół miliona pracowników.
Sprawdź, jakie są godziny otwarcia sklepów w święta wielkanocne.
Prawie 30 proc. pracodawców deklaruje, że da swoim pracownikom podwyżki. Nie wyobrażam sobie, by wszystkie firmy było na to stać - mówi w "Temacie dnia" prof. Andrzej Blikle. Przedsiębiorcy powinni też dawać swoim pracownikom nie tylko pieniądze, ale także możliwości rozwoju czy zmiany stanowiska pracy - dodaje rozmówca Aleksandry Sobczak.
13 zł brutto za godzinę? Cóż z tego, że stawka minimalna weszła w życie, skoro klienci firm ochroniarskich czy sprzątających wciąż chcą płacić jak najmniej. ZUS w Płocku zażyczył sobie całodobowej ochrony za 5,30 zł. W takiej stawce miało być wszystko: wynagrodzenie dla pracownika, składki i marża firmy.
Polacy i Polki przepracowują blisko dwa tysiące godzin rocznie. To o ok. 600 godzin więcej niż np. Niemcy czy Holendrzy. Czy to jeszcze kariera, czy już kierat? Piszcie w tej sprawie na adres: listy@wyborcza.pl
Nowe prawo pozwala na "rozłączanie się" z firmą poza godzinami pracy - tj. na nieodbieranie służbowych telefonów czy mejli. Chodzi o ponowne przywrócenie granic między życiem prywatnym a zawodowym.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.