Narosło wokół niego mnóstwo mitów - że jest toksyczny, niszczący, że trzeba go unikać, że niezgoda rujnuje, a zgoda buduje.

Tyle że to wszystko nieprawda.

Konflikt to najbardziej rozwijająca rzecz, jaka może się przydarzyć człowiekowi i organizacji. Dzięki niemu powstają nowe idee i dokonywane są przełomowe odkrycia. To on pozwala nam dostrzec rzeczy ważne i bronić swoich interesów. Więcej - bez konfliktu w ogóle nie mamy szans na prawdziwy kontakt z drugim człowiekiem.

Pozostało 95% tekstu
Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej