Odpowiedzi udziela Katarzyna Łodygowska, autorka bloga Matkaprawnik.pl

Czy pracodawca może kazać mi na początku roku zaplanować urlop aż do grudnia? Czy mogę potem odwołać lub zmienić wybrany termin?

Planowanie urlopów na cały rok jest sytuacją normalną i wręcz pożądaną w firmie, a dni wolne powinny być udzielane pracownikom zgodnie z planem urlopów. Plan ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność utrzymania normalnego trybu funkcjonowania firmy, co oznacza, że nie jest on związany naszym wnioskiem.

Zatrudniony zawsze też może wnioskować o urlop w innym terminie i wymiarze, niż to wcześniej zadeklarował, jeśli złoży nowy wniosek i poda przyczyny tej zmiany.

Szef wprowadził w firmie zasadę, że w wakacje urlopy mogą brać tylko osoby mające dzieci w wieku szkolnym, zaś reszta pracowników - poza sezonem. Czy szef może mi narzucić urlop jesienią?

Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej